Automated Organization ProfileDepartment of Political Science, University of Copenhagen, Denmark
Department of Political Science, University of Copenhagen, Denmark
Current S-Index
Sum of Dataset Indices for all datasets
Average Dataset Index per Dataset
Average Dataset Index per dataset
Total Datasets
Total datasets in this organization
Average FAIR Score
Average FAIR Score per dataset
Total Citations
Total citations to the organization's datasets
Total Mentions
Total mentions of the organization's datasets
S-Index Interpretation
The S-Index (Sharing Index) is a comprehensive metric that represents the cumulative impact of all your datasets. It is calculated as the sum of Dataset Index scores across all your claimed datasets.
What it means:
- A higher S-index indicates greater overall impact of your datasets relative to typical datasets in their fields of research
- The S-Index grows as you add more datasets or as existing datasets gain more citations and mentions
- It provides a single number to track your research data impact over time
Current S-Index: 0.8 (sum of 2 datasets Dataset Index scores)
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S-Index Over Time
Cumulative Citations Over Time
Cumulative Mentions Over Time
Datasets
Einstellung zur Arbeit. Arbeitsorientierung und Beschreibung der Arbeitsinhalte. Themen: Gewünschte Zeitaufteilung von Beruf, Hausarbeit, Familie, Freunde und Freizeit; Arbeitsorientierung; Wichtigkeit ausgewählter Ansprüche an einen Arbeitsplatz (Skala); Präferenz für die Arbeit in der Privatwirtschaft oder im öffentlichen Sektor; Präferenz für Arbeitnehmerstatus oder berufliche Selbständigkeit sowie für das Arbeiten in einem Großunternehmen oder in einem kleinen Unternehmen; Vorzüge des Arbeitnehmerstatus (größere Arbeitsplatzsicherheit und geringere Beeinträchtigung des Familienlebens); Bedeutung von Gewerkschaften für die Arbeitsplatzsicherheit und die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern; Präferenz für Vollzeitbeschäftigung oder Teilzeitbeschäftigung; Präferenz für mehr Arbeit oder für Arbeitszeitverkürzung; Charakterisierung der eigenen Arbeit und Arbeitszufriedenheit (Skala); physische Erschöpfung nach der Arbeit; Häufigkeit gefährlicher und ungesunder Arbeitsplatzsituationen; flexible Arbeitszeitgestaltung; eigene Einflussmöglichkeit auf die Gestaltung des Arbeitstages bzw. die Arbeitsabläufe; Schwierigkeit der Erledigung privater Angelegenheiten während der Arbeitszeit; Häufigkeit der Beeinträchtigung des Familienlebens durch die Arbeitsanforderungen und umgekehrt; Nutzen der erlernten Fähigkeiten aus früheren Tätigkeiten für die derzeitige Arbeitsstelle; Einschätzung der derzeitigen Arbeitserfahrungen für eine Erfolg versprechende Jobsuche; berufliche Fortbildung im letzten Jahr; Beurteilung des Verhältnisses von Management zu Mitarbeitern (Betriebsklima); Arbeitszufriedenheit (Skalometer); Beschreibung des eigenen Engagements bei der Arbeit; Identifikation mit dem Unternehmen (Skala); erwartete Schwierigkeiten bei der Suche nach einem Job auf vergleichbarem Niveau; Selbsteinschätzung der Ersetzbarkeit des Befragten durch die Firma an seinem derzeitigen Arbeitsplatz; Suche nach neuer Arbeit in den nächsten 12 Monaten; Sorge um die Arbeitsplatzsicherheit; akzeptierte Zugeständnisse zur Vermeidung eigener Arbeitslosigkeit (Annahme einer Arbeitsstelle mit neuen Anforderungen, Akzeptanz einer geringer bezahlten Position, befristeter Arbeitsvertrag sowie längerer Arbeitswege); Existenz eines Nebenjobs; Selbsteinschätzung psychologischer Charakteristika der Persönlichkeit. Nichterwerbstätige wurden gefragt: Arbeit für mehr als ein Jahr und Beschäftigungsende der letzten bezahlten Arbeit; Gründe für das Ende der Beschäftigung; Interesse an einem bezahlten Job; erwartete Schwierigkeiten bei der Jobsuche; momentane Arbeitssuche; Aktivitäten zur Arbeitssuche; Fortbildungen im letzten Jahr; Haupteinkommensquelle. Demographie: Geschlecht; Alter; Familienstand; Zusammenleben mit einem Partner; Ausbildung und Ausbildungsdauer; momentaner Beschäftigungsstatus; Beruf (ISCO88); Beschäftigung im privaten oder öffentlichen Sektor; Selbständigkeit bzw. Arbeitsverhältnis; eigene Angestellte; Wochenarbeitszeit; Vorgesetztenfunktion und Kontrollspanne; Betriebsgröße; Einkommen; Konfession; Religiosität; Gewerkschaftsmitglied; Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit; Selbsteinschätzung auf einem Links-Rechts-Kontinuum; Parteipräferenz; Haushaltsgröße und Zusammensetzung; Ortsgröße; Region; ursprüngliches Herkunftsland bzw. ethnische Gruppenzugehörigkeit.
Authors
- Gibson, Rachel ;
- Wilson, Shaun ;
- Dimova, Lilia ;
- Pammett, Jon ;
- Papageorgiou, Bambos ;
- Vecernik, Jiri ;
- Andersen, Jorgen Goul ;
- Tonboe, Jens Christian ;
- Borre, Ole ;
- Nielsen, Hans Jorgen ;
- Andersen, Bjarne Hjorth ;
- Kjaer, Ulrik ;
- Tobiasen, Mette ;
- Dore, Carlos ;
- Blom, Raimo ;
- Melin, Harri ;
- Tanskanen, Eero ;
- Carton, Ann ;
- Billiet, Jaak ;
- Waege, Hans ;
- Molenberghs, Geert ;
- Elchardus, Mark ;
- Breda, Jef ;
- Forsé, Michel ;
- Lemel, Yannick ;
- Mohler, Peter Ph. ;
- Phadraig, Máire Ni Ghiolla ;
- Lewin-Epstein, Noah ;
- Kono, Kei ;
- Tabuns, Aivars ;
- Curiel, Federico ;
- Gendall, Philip ;
- Skjåk, Knut Kalgraff ;
- Leiulfsrud, Haakon ;
- Ryen, Anne ;
- Knudsen, Knud ;
- Guerrero, Linda Luz ;
- Cabral, Manuel Villaverde ;
- Freire, Joao ;
- Khakhulina, Ludmila ;
- Tos, Niko ;
- Diez-Nicolás, Juan ;
- Seok, Hyunho ;
- Rule, Steven P. ;
- Edlund, Jonas ;
- Joye, Dominique ;
- Chang, Ying-Hwa ;
- Davis, James A. ;
- Andersen, Johannes ;
- Torpe, Lars ;
- Lolle, Henrik ;
- Togeby, Lise ;
- Fridberg, Torben ;
- Lossveldt, Geert ;
- Swyngedouw, Marc ;
- Koroleva, Ilze ;
- Nishi, Kumiko ;
- Aramaki, Hiroshi ;
- Godinez, Jorge ;
- Vala, Jorge ;
- Svallfors, Stefan ;
- Kim, Sang-Wook ;
- Smith, Tom W. ;
- Marsden, Peter V. ;
- Ganzeboom, Harry B. G. ;
- National Center For Social Research, Great Britain ;
- TARKI, Social Research Centre, Budapest, Hungary
Familienleben. Rollenverteilung. Themen: Einstellung zur Berufstätigkeit von Müttern und verheirateten Frauen; Rollenverteilung von Mann und Frau in Beruf und Haushalt; präferierter Umfang der Berufsausübung von Frauen während verschiedener Phasen der Kindererziehung; Einstellungen zu Ehe, Alleinerziehenden, Zusammenleben vor der Ehe und Scheidung; Ansichten zur Bedeutung von Kindern für das Leben; Einstellung zu Mutterschaftsurlaub und Kindergeld; Einkommensverwaltung in der Ehe bzw. Partnerschaft; Aufgabenteilung im Haushalt und in der Familie; wöchentliches Zeitbudget für Arbeiten im Haushalt für beide Partner; Häufigkeit von Meinungsverschiedenheiten wegen der Arbeiten im Haushalt; Entscheidungsgewalt in der Kindererziehung; Entscheidungsgewalt bei Freizeitaktivitäten und Anschaffungen für den Haushalt; Hauptverdiener (Partner mit höherem Einkommen); Belastung durch Familie, Arbeit, Hausarbeit (Skala); persönliche Glückseinschätzung; Zufriedenheit mit Beruf und Familie; Berufstätigkeit der Mutter während der Kindheit des Befragten; Erwerbstätigkeit in verschiedenen Phasen der Kindererziehung. Demographie: Geschlecht; Alter; Familienstand; Zusammenleben mit einem Partner; Dauer der Schulbildung; höchster Bildungsabschluss; berufliche Position; wöchentliche Arbeitszeit; ISCO-88-Berufscode; Beschäftigung im öffentlichen Dienst; Anzahl der Angestellten (bei Selbstständigen); Vorgesetztenfunktion; Gewerkschaftsmitglied; Einkommen des Befragten; Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße, Zusammensetzung des Haushaltes; Selbsteinschätzung auf einem Links-Rechts-Kontinuum und auf einer Oben-Unten-Skala; Bildungsabschluss und berufliche Position des Partners; Partner im öffentlichen Dienst; Parteipräferenz; Wahlverhalten bei der letzten Wahl; Religionszugehörigkeit; Kirchgangshäufigkeit; Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit; Ortsgröße; Urbanisierungsgrad; Nationalität, ethnische Zugehörigkeit. Zusätzlich verkodet wurde: Erhebungsmethode.
Authors
- Haller, Max ;
- Dimova, Lilia ;
- Plecitá, Klára ;
- Lehmann, Carla ;
- Valenzuela, Paulina ;
- Papageorgiou, Bambos ;
- Andersen, Jørgen G. ;
- Borre, Ole ;
- Togeby, Lise ;
- Nielsen, Hans J. ;
- Andersen, Bjarne H. ;
- Kjaer, Ulrik ;
- Blom, Raino ;
- Melin, Harri ;
- Carton, Ann ;
- Van Geel, Hendrik ;
- Lemel, Yannick ;
- Harkness, Janet ;
- Mohler, Peter Ph. ;
- Lewin-Epstein, Noah ;
- Aramaki, Hiroshi ;
- Kobayashi, Toshiyuki ;
- Onodera, Noriko ;
- Tabuns, Aivars ;
- Koroleva, Ilze ;
- Curiel Gutierrez, Federico ;
- Mirele, Hector ;
- Gordínez, Jorge ;
- Becker, Jos W. ;
- Gendall, Philip ;
- Devine, Pauline ;
- Sjak, Knut K. ;
- Evenshaug, Oddbjørn ;
- Hallen, Dag ;
- Hjardemaal, Finn ;
- Cichomski, Bogdan ;
- Villaverde Cabral, Manuel ;
- Ramos, Alice ;
- Khakhulina, Ludmila ;
- Svallfors, Stefan ;
- Edlund, Jonas ;
- Tos, Niko ;
- García-Pardo, Natalia ;
- Chang, Mau-Kuei ;
- Davis, James A. ;
- Smith, Tom W. ;
- Marsden, Peter V. ;
- Hadler, Markus ;
- Ressler, Regine ;
- Vala, Jorge ;
- University And Warsaw School Of Social Psychology ;
- The Economic And Social Research Institute, Ireland ;
- Demographic Research Institute, Central Statistical Office Hungary, Hungary ;
- National Centre For Social Research, Great Britain ;
- UERJ. IUPERJ. SENSUS, Brazil ;
- Melbourne Institute For Applied Economic And Social Research, University Of Melbourne, Australia ;
- Institute For Sociology Of The Slovak Academy Of Sciences, Slovakia ;
- Institute For Public Opinion Research At The Statistical Office Of The Slovak Republic, Slovakia ;
- Institute SIDOS, Switzerland