Automated Author Profileวรพงศ์ แสงกล้าหาญ
วรพงศ์ แสงกล้าหาญ
Current S-Index
Sum of Dataset Indices for all datasets
Average Dataset Index per Dataset
Average Dataset Index per dataset
Total Datasets
Total datasets for this author
Average FAIR Score
Average FAIR Score per dataset
Total Citations
Total citations to the author's datasets
Total Mentions
Total mentions of the author's datasets
S-Index Interpretation
The S-Index (Sharing Index) is a comprehensive metric that represents the cumulative impact of all your datasets. It is calculated as the sum of Dataset Index scores across all your claimed datasets.
What it means:
- A higher S-index indicates greater overall impact of your datasets relative to typical datasets in their fields of research
- The S-Index grows as you add more datasets or as existing datasets gain more citations and mentions
- It provides a single number to track your research data impact over time
Current S-Index: 0.0 (sum of 1 dataset Dataset Index scores)
More information here.
S-Index Over Time
Cumulative Citations Over Time
Cumulative Mentions Over Time
Datasets
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา การรับรู้ภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง คุณภาพชีวิตในการทำงาน การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และความเครียดในการทำงาน: กรณีศึกษาพนักงานในองค์กรอิสระแห่งหนึ่ง” กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานในองค์กรอิสระแห่งหนึ่ง จำนวน 310 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถามข้อมูลปัจจัยส่วนบุคคล แบบสอบถามการรับรู้ภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง แบบสอบถามคุณภาพชีวิตในการทำงาน แบบสอบถามการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และ แบบสอบถามความเครียดในการทำงาน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ประกอบด้วย ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยสามารถสรุปได้ ดังนี้1)การรับรู้ภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลงมีความสัมพันธ์ทางลบกับความเครียดในการทำงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ดังนี้ การรับรู้ภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลงโดยรวม (r=-.497, p=
Authors
- วรพงศ์ แสงกล้าหาญ