Arbeitsmarkt im Raum Östringen (Arbeitnehmer)

Arbeitssituation, berufliche Zufriedenheit und Mobilität als Faktorendes Interesses von Berufstätigen an einem Arbeitsplatzwechsel zu einemneuanzusiedelnden Unternehmen in Östringen.Themen: Allgemeine Lebenszufriedenheit; Zufriedenheit mit derwirtschaftlichen Lage, dem Arbeitsplatz, den Wohnverhältnissen und demEinkommen; Ortsansässigkeit; präferierte Betriebsgröße für die eigeneArbeitsstelle; Dauer der Betriebszugehörigkeit; erhalteneSozialleistungen; Arbeitszufriedenheit; Arbeitszeit und Nebentätigkeit;Entfernung zum Arbeitsplatz; benutzte Verkehrsmittel und monatlicheFahrtkosten; Einstellung zu einem Arbeitsplatzwechsel auch beiSchichtarbeit und Sonntagsarbeit; vermutete Reaktion der Nachbarn aufeinen eigenen Arbeitsplatzwechsel; Lohnsystem; Sonderzulagen; Höhe desStundenlohns; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft.Demographie: Alter (klassiert); Familienstand; Konfession;Religiosität; Schulbildung; Beruf; Berufslaufbahn; Art des Betriebs;Einkommen; Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung;Haushaltungsvorstand; Flüchtlingsstatus; Besitz langlebigerWirtschaftsgüter.Interviewerrating: Interviewdatum; Intervieweridentifikation.