การเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยผู้สูงอายุ: กรณีศึกษาสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ส่วนกลาง)

การศึกษาเรื่อง “การเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยผู้สูงอายุ: กรณีศึกษาสำนักงานปลัด กระทรวงสาธารณสุข (ส่วนกลาง)” มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาลักษณะการเตรียมความพร้อมของหน่วยงานและข้าราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ส่วนกลาง) จังหวัดนนทบุรี กับการเข้าสู่วัยผู้สูงอายุ 2) เพื่อศึกษาความรู้ของข้าราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ส่วนกลาง) จังหวัดนนทบุรี ต่อการเป็นผู้สูงอายุและผู้สูงอายุ ที่มีศักยภาพ และการรับรู้ต่อลักษณะการเตรียมความพร้อมของหน่วยงาน 3) เพื่อศึกษาปัจจัยที่สัมพันธ์ต่อการเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยสูงอายุของข้าราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (ส่วนกลาง) จังหวัดนนทบุรี ผู้ศึกษาใช้วิธีการศึกษาโดยเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 204 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือ และวิเคราะห์ข้อมูลโดยนำสถิติมาใช้ ได้แก่ การแจงแจกความถี่และหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบความสัมพันธ์โดยใช้ t-test และ F-test และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบ Pearson ผลการศึกษาสรุปได้ดังนี้กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุระหว่าง 50-59 ปี อายุเฉลี่ย 54.13 ปี สมรสเกินครึ่งหนึ่ง มีจำนวนบุตร 2 คน จบการศึกษาระดับปริญญาตรี อายุการทำงาน 20-30 ปี และมีรายได้30,001-45,000 บาท ต่อเดือน และที่อยู่อาศัยเป็นเจ้าของบ้าน ในส่วนของความรู้ของข้าราชการต่อการเป็นผู้สูงอายุและผู้สูงอายุที่มีศักยภาพมีความรู้อยู่ในระดับมาก และการรับรู้ของข้าราชการต่อการเตรียมความพร้อมของหน่วยงานมีความรู้ในระดับมาก เช่นกัน และลักษณะการเตรียมความพร้อมของข้าราชการต่อการเข้าสู่วัยผู้สูงอายุ พบว่า กลุ่มตัวอย่าง มีลักษณะการเตรียมความพร้อมในภาพรวมอยู่ในระดับมาก ในด้านเศรษฐกิจมีการเตรียมความพร้อมมากที่สุด รองลงมาคือด้านจิตใจ ด้านสังคม และด้านร่างกาย ตามลำดับส่วนการเปรียบเทียบความสัมพันธ์กับลักษณะการเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยผู้สูงอายุ พบว่า ข้อมูลส่วนบุคคล ได้แก่ ระดับการศึกษา ระดับเงินเดือน และลักษณะที่อยู่อาศัย มีผลต่อลักษณะการเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยผู้สูงอายุอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติส่วนความรู้ต่อการเป็นผู้สูงอายุและผู้สูงอายุที่มีศักยภาพ และการรับรู้ของการเตรียมความพร้อมของหน่วยงาน มีผลต่อลักษณะการเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยผู้สูงอายุอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ข้อเสนอแนะจากการศึกษาครั้งนี้ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขควรมีการกำหนดนโยบายที่ชัดเจนต่อบุคลากรภายในหน่วยงาน เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาสุขภาพก่อนเข้าสู่วัยผู้สูงอายุที่พึงประสงค์ (กายดี จิตดี มีที่พักพิง)และให้ความสำคัญกับข้าราชการที่อยู่ในตำแหน่งประเภททั่วไปหรือประเภทวิชาการ ซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติงานในระดับต้น เพื่อให้สามารถเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยผู้สูงอายุได้อย่างเหมาะสมและจัดกิจกรรมที่สอดคล้องต่อการเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยผู้สูงอายุในทุกด้าน